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劳务报酬纳入“综合所得”，中低收入者受益此次个税改革引入“综合所得”概念，将工资薪金所得、劳务报酬、稿酬与特许权使用费纳入综合征税范围，让更多中低收入群体受益。吴叔、张姨是一对年过五旬的夫妇，吴叔在合肥、南京等地打工，张姨则在上海从事家政行业多年。新个税法规定劳务报酬所得除减除20%的费用后计入收入额外，还与工资薪金合并为综合所得计算，适用超额累计税率。对此吴叔表示：“我们这种在工地上做小工的，这个月在这里干，下个月在那里干，挣的是劳务报酬。以前劳务费相比工资，‘起征点’低，赚多赚少都是交二成税。”在吴叔看来，同样是自食其力，如今的个税法对工资薪金和劳务报酬一视同仁，缴税时“一碗水端平”，体现了对劳动的尊重，让他备感欣慰。同样计入综合所得，享受年度6万元减除和超额累进税率，也让吴叔的到手收入更高。“快到年底了，今年回家过年腰包更鼓了！”吴叔说。

擅于长线投资的险资也没闲着。近期，中国平安就做了一笔大交易，斥资137亿元入股华夏幸福。不过即使如此，它依然选择安分地当个“二当家”。华夏幸福7月10日公告，控股股东华夏控股与平安资管签订《股份转让协议》，约定华夏控股通过协议转让方式，向平安资管转让5.82亿股华夏幸福股份，占上市公司总股本的19.70%。考虑到华夏幸福的体量，平安资管这个“二股东”门槛颇高，为获得上述股权，平安资管总计斥资137亿元。

前述生物科技公司负责人表示，因为药物的不同、市场需求不同、给予专利的地方不同，其专利价值在数千万至几亿不等。根据药物市场估值方式，若一款产品申请FDA临床1期的耗资在数千万元左右，处于这类情况的生物科技公司拥有三个产品，按照研发成本的预算乘以三，市值至少可达15亿港元。

“艰难时期，再大的利益也无足轻重，所有体系都要把保障和援助放在首位，”张近东表示苏宁将发挥企业特色，助力打赢这场全民战“疫”。坚守岗位保障服务，就是最大的责任疫情当前，“坚守岗位保障百姓的生活所需，就是我们最大的责任。”张近东要求全员保持战备状态，全面保障终端服务工作的运转。春节期间，苏宁线上线下所有服务终端，全面投入保供增援，张近东特别强调“决不允许涨价，严控配送时效”。

利美康壮大的同时，公司旗下员工数量也不断增加。截至2014年年底，利美康旗下有385名员工，其中医技人员有78人、护理人员有123人。到了2018年6月底，利美康旗下员工总计已经达到了736人，其中护士人员220人，医师人员150人。新京报记者注意到，利美康还存在旗下医师执业资格证书不规范的问题。

这是龚德营第一次去菏泽，回来后寻思了很久：家离菏泽那么远，300多公里，二伯当年是咋样一步步走去的？最近，他还寻思着去找当地民政局，询问作为烈属，孩子参加高考加不加分。包括龚建厚在内的136位烈士已经长眠在烈士陵园72年了。57个是独立单墓，还有一个79人同穴而眠的无名烈士公墓。