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上海人社局提出，工资分配应向关键岗位、生产服务一线岗位和紧缺急需岗位的人才倾斜，工资水平偏低的一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度，企业高管的工资增长幅度应低于本企业职工工资的平均增长幅度。工资条资料图。中新网记者 李金磊 摄

同时，狄耐克应付账款亦逐年增加。报告期内，应付账款占流动负债的比重分别为25.39%、31.00%、40.52%、41.36%。《投资时报》研究员曾发函询问公司应付账款增加与应收账款增加是否有联系，但截至发稿并未收到回复。狄耐克楼宇对讲产品毛利率与可比公司毛利率对比情况

关于5G发展的现状，接受麦肯锡调查的57%CTO表示，已有试点计划，但商业落地依旧比较遥远。麦肯锡发现，CTO们最担心的还是基于5G的商业回报前景。其中，过半数（60%）CTO将是否有成功的商业案例视为当前5G发展的最大顾虑。有意思的是，分地区来看，欧洲的受访CTO100%担心商业回报的问题，而仅有11%北美受访CTO担心这一问题。

另一方面它也表明市场投资者结构在发生重大的变化，散户投资者占比在减少，而以外资、养老金、险资、基金为代表的机构投资者占比在上升，而机构的换手率是明显低于散户的，这也是市场出现缩量调整的一个重要原因。2018年行情即将收官，很多投资者在2018年市场下跌过程中遭受了较大的损失，很多个股跌幅超过50%，今年下跌的状况堪比2008年。有人说逢“八”的年份都要小心，1998年是东南亚金融风暴，2008年是全球金融危机，2018年是A股大幅下跌的年份，基本上十年出现一个下跌的周期。

（本文来自于澎湃新闻）责任编辑：陈合群（一）一封信刷屏了，来自一位中国驻外大使。12月13日，中国驻加拿大大使卢沙野大使，在加《环球邮报》上发表了一篇署名文章，题目就是《我们不希望看到加拿大走上背离公平正义的道路》。言辞之火辣，观点之强硬，相信也是卢大使在加拿大从事外交工作以来，比较罕见的。

（本文来自于中国新闻网）责任编辑：贾振飞一帆距离去年进博会上宣布设立科创板并试行注册制不足80天，关于科创板的两份重要文件获得通过。这一新进展明显早于市场普遍预期。尤其是，《在上海证券交易所设立科创板并试点注册制总体实施方案》、《关于在上海证券交易所设立科创板并试点注册制的实施意见》这两份兼具方向性、指导性和可操作性的文件，通过中央全面深化改革委员会第六次会议审议，足见这一改革的重要性。